Objetivo General

Desarrollar habilidades de liderazgo efectivas en dirigentes sindicales para mejorar su gestión.

Objetivos Específicos

         Comprender los principios fundamentales del liderazgo en el contexto sindical.
         Identificar y aplicar estrategias de comunicación efectiva.
         Desarrollar habilidades para la resolución de conflictos laborales.

Módulo 1

        Fundamentos del Liderazgo Sindical
        Aprendizaje Esperado: Comprender la importancia del liderazgo en el ámbito sindical.
      Contenidos:
        Principios del liderazgo: conceptos clave y su aplicación en sindicatos.
        Características de un líder sindical efectivo: habilidades y competencias necesarias.
        Historia del liderazgo sindical: evolución y casos de éxito.
        Ética y responsabilidad en el liderazgo sindical: principios fundamentales.
        Actividad Práctica: Participación en un foro en línea donde los participantes discutirán casos de liderazgo sindical exitoso y analizarán las características que los hicieron efectivos, aplicando los conceptos aprendidos.

Módulo 2

        Comunicación Efectiva para Líderes Sindicales
        Aprendizaje Esperado: Desarrollar habilidades de comunicación para mejorar la gestión sindical.
      Contenidos:
        Técnicas de comunicación verbal y no verbal: estrategias para líderes.
        Escucha activa: herramientas para mejorar la comprensión y empatía.
        Comunicación asertiva: cómo expresar ideas y necesidades claramente.
        Manejo de reuniones sindicales: planificación y ejecución efectiva.
        Actividad Práctica: Simulación de una reunión sindical en línea donde los participantes deberán utilizar técnicas de comunicación efectiva para resolver un caso práctico de negociación laboral.

Módulo 3

        Gestión de Conflictos en el Ámbito Sindical
        Aprendizaje Esperado: Aplicar técnicas de resolución de conflictos en situaciones laborales.
      Contenidos:
        Identificación de conflictos laborales: causas y tipos más comunes.
        Estrategias de negociación y mediación: herramientas para líderes sindicales.
        Técnicas de resolución de conflictos: enfoque colaborativo y soluciones creativas.
        Evaluación de resultados: cómo medir el éxito de las intervenciones.
        Actividad Práctica: Estudio de caso en línea donde los participantes analizarán un conflicto laboral y propondrán soluciones utilizando las técnicas de resolución de conflictos aprendidas.

Módulo 4

        Planificación Estratégica para Dirigentes Sindicales
        Aprendizaje Esperado: Diseñar estrategias efectivas para el desarrollo sindical a largo plazo.
      Contenidos:
        Análisis del entorno sindical: oportunidades y amenazas actuales.
        Diseño de objetivos estratégicos: alineación con la misión sindical.
        Implementación de planes estratégicos: pasos y recursos necesarios.
        Evaluación y ajuste de estrategias: monitoreo y mejora continua.
        Actividad Práctica: Creación de un plan estratégico en línea donde los participantes definirán objetivos, estrategias y acciones para un sindicato ficticio, utilizando herramientas de planificación estratégica.