Objetivo General

Proporcionar una comprensión integral de la Ley de Subcontratación 20.123, destacando sus implicaciones legales y prácticas en el entorno laboral, con un enfoque en el cumplimiento normativo y la gestión efectiva de contratos.

Objetivos Específicos

         Comprender los principios y objetivos de la Ley de Subcontratación 20.123.
         Identificar las responsabilidades y derechos de las partes involucradas en un contrato de subcontratación.
         Analizar casos prácticos para aplicar correctamente las disposiciones de la ley.

Módulo 1

        Introducción a la Ley de Subcontratación
      Contenidos:
        Historia y evolución de la subcontratación.
        Principios fundamentales de la ley 20.123.
        Ámbito de aplicación de la normativa.
        Rol de la legislación en la protección laboral.

Módulo 2

        Derechos y Obligaciones de las Partes
      Contenidos:
        Responsabilidades del empleador principal.
        Derechos de los trabajadores subcontratados.
        Obligaciones de las empresas contratistas.
        Mecanismos de fiscalización y sanciones.

Módulo 3

        Gestión de Contratos de Subcontratación
      Contenidos:
        Elementos clave de un contrato de subcontratación.
        Negociación y redacción de contratos.
        Cláusulas críticas y su interpretación.
        Estrategias de gestión de riesgos contractuales.

Módulo 4

        Casos Prácticos y Jurisprudencia
      Contenidos:
        Análisis de sentencias relevantes.
        Interpretación judicial de la ley 20.123.
        Estudio de casos de incumplimiento.
        Impacto de la jurisprudencia en la práctica.

Módulo 5

        Cumplimiento y Buenas Prácticas
      Contenidos:
        Implementación de programas de cumplimiento.
        Buenas prácticas en la gestión de subcontratación.
        Evaluación y mejora continua de procesos.