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Objetivo General
Fortalecer las capacidades estratégicas de las autoridades universitarias para liderar la transformación cultural, institucionalizando el enfoque de género e inclusión en todos los niveles de la gestión.
Objetivos Específicos
Reflexionar críticamente sobre el rol de las autoridades universitarias en la transformación institucional hacia la equidad de género y la inclusión.Integrar el enfoque de género en las políticas, estructuras y procesos de toma de decisiones de la universidad, desde una mirada estratégica y sostenible.
Diseñar e impulsar acciones de liderazgo transformacional que promuevan una cultura organizacional inclusiva, con mecanismos de seguimiento y mejora continua.
Módulo 1: Universidad, Poder y Equidad: Bases para un Liderazgo Transformador (Presencial – 6 horas)
Objetivo del módulo: Analizar el rol de la universidad frente a las desigualdades y la necesidad de un liderazgo con enfoque de derechos.Contenidos:
Desigualdades estructurales en educación superior
Rol de las universidades públicas
Ética y poder institucional
Taller: diagnóstico de resistencias y oportunidades
Módulo 2: Enfoque de Género e Inclusión como Política Institucional
Objetivo del módulo: Comprender cómo integrar la perspectiva de género en la estructura y normativa institucional.Contenidos:
Políticas de igualdad de género en universidades
Normativas internas y externas
Diagnóstico institucional con perspectiva de género
Revisión de documentos institucionales
Módulo 3: Gestión del Cambio y Transformación Cultural desde la Alta Dirección
Objetivo del módulo: Entregar herramientas para liderar procesos de transformación con sostenibilidad y enfoque inclusivo.Contenidos:
Liderar el cambio desde lo estratégico
Cultura institucional y su transformación
Comunicación inclusiva
Taller: diseño de estrategias de cambio aplicadas
Módulo 4: Estrategias de Implementación y Seguimiento del Enfoque de Género (Online sincrónico – 4 horas)
Objetivo del módulo: Diseñar planes y mecanismos de evaluación para la sostenibilidad del enfoque de género.Contenidos:
Indicadores y herramientas de seguimiento
Sistemas de evaluación inclusiva
Participación comunitaria en el monitoreo
Diseño de hoja de ruta institucional