Objetivo General

Proveer herramientas y conocimientos para identificar, evaluar y gestionar riesgos psicosociales en el entorno laboral, promoviendo un ambiente saludable.

Objetivos Específicos

         Identificar los factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral.
         Implementar estrategias para la gestión efectiva de dichos riesgos.
         Promover el bienestar y la salud mental de los trabajadores.

Módulo 1: Introducción a los Riesgos Psicosociales

        1. Definición y conceptos básicos de riesgos psicosociales.
        2. Importancia de la gestión de riesgos psicosociales.
        3. Normativa y marco legal vigente.
        4. Consecuencias de la falta de gestión.
        5. Introducción al método ISTAS 21.

Módulo 2: Identificación de Factores de Riesgo

        1. Factores intralaborales y extralaborales.
        2. Métodos de identificación de riesgos.
        3. Herramientas de observación y análisis.
        4. Revisión de estudios de caso.
        5. Evaluación inicial de riesgos.

Módulo 3: Evaluación de Riesgos Psicosociales

        1. Proceso de evaluación en el método ISTAS 21.
        2. Herramientas de evaluación cuantitativa y cualitativa.
        3. Interpretación de resultados de evaluación.
        4. Priorización de riesgos a gestionar.
        5. Documentación y reporte de resultados.

Módulo 4: Estrategias de Gestión de Riesgos

        1. Diseño de políticas de prevención y gestión.
        2. Implementación de medidas correctivas y preventivas.
        3. Desarrollo de programas de intervención.
        4. Formación y capacitación del personal.
        5. Monitorización y seguimiento de medidas.

Módulo 5: Promoción del Bienestar Laboral

        1. Cultura organizacional y clima laboral.
        2. Estrategias de promoción de la salud mental.
        3. Fomento de la resiliencia organizacional.
        4. Comunicación efectiva y manejo del estrés.
        5. Evaluación del impacto de las medidas.

Módulo 6: Integración del Método ISTAS 21

        1. Adaptación del método ISTAS 21 a la organización.
        2. Casos de éxito en la implementación.
        3. Herramientas de seguimiento y mejora continua.
        4. Evaluación de la satisfacción del empleado.
        5. Integración con otros sistemas de gestión.

Módulo 7: Evaluación y Mejora Continua

        1. Procesos de auditoría interna y externa.
        2. Análisis de resultados y retroalimentación.
        3. Identificación de áreas de mejora.
        4. Planes de acción para la mejora continua.
        5. Revisión y actualización del programa de gestión.