Objetivo General

Proveer una comprensión integral de la Ley N°20.123 sobre subcontratación en Chile.

Objetivos Específicos

         Analizar los principales aspectos legales de la subcontratación.
         Identificar las responsabilidades de las partes involucradas.
         Desarrollar habilidades para la correcta aplicación de la normativa.

Módulo 1

        Introducción a la Ley de Subcontratación
        Aprendizaje Esperado: Comprender los fundamentos y objetivos de la Ley N°20.123.
      Contenidos:
        Historia de la subcontratación: evolución y contexto legal.
        Objetivos principales de la Ley N°20.123: protección de derechos laborales.
        Definición de subcontratación: conceptos y actores involucrados.
        Diferencias entre subcontratación y suministro de personal.
        Actividad Práctica: Análisis de casos reales de subcontratación y discusión en línea sobre el cumplimiento de la normativa vigente y sus implicancias legales.

Módulo 2

        Derechos y Obligaciones de las Partes
        Aprendizaje Esperado: Identificar y entender las obligaciones de empleadores y contratistas.
      Contenidos:
        Derechos de los trabajadores subcontratados: seguridad y remuneraciones.
        Obligaciones del empleador principal: responsabilidad solidaria y subsidiaria.
        Rol del contratista: cumplimiento de condiciones laborales.
        Inspección y fiscalización: mecanismos de control y sanciones.
        Actividad Práctica: Simulación de auditoría virtual para verificar el cumplimiento de obligaciones legales en un entorno de subcontratación.

Módulo 3

        Aspectos Prácticos de la Subcontratación
        Aprendizaje Esperado: Aplicar la normativa en situaciones prácticas del entorno laboral.
      Contenidos:
        Contratos de subcontratación: elementos esenciales y cláusulas comunes.
        Gestión de riesgos: prevención de conflictos laborales y legales.
        Procedimientos de acreditación de cumplimiento: documentación requerida.
        Resolución de conflictos: mediación y arbitraje en subcontratación.
        Actividad Práctica: Taller en línea para elaborar un contrato de subcontratación, identificando cláusulas clave y posibles riesgos asociados.

Módulo 4

        Impacto y Tendencias Futuras
        Aprendizaje Esperado: Evaluar el impacto de la ley y prever tendencias futuras en la subcontratación.
      Contenidos:
        Impacto de la Ley N°20.123 en el mercado laboral chileno.
        Tendencias globales en subcontratación: digitalización y automatización.
        Retos actuales y futuros: adaptaciones a cambios legislativos.
        Estrategias de mejora continua: innovación y buenas prácticas.
        Actividad Práctica: Debate en línea sobre el futuro de la subcontratación, considerando cambios tecnológicos y sus posibles efectos en la normativa vigente.