Objetivo General

Desarrollar habilidades de liderazgo motivacional y trabajo en equipo en contextos de alta exigencia, fortaleciendo la comunicación, la confianza y la cohesión grupal para mejorar el desempeño colectivo en situaciones de presión.

Objetivos Específicos

         Reconocer los principios del liderazgo motivacional aplicado al trabajo en equipo.
         Fortalecer habilidades de comunicación efectiva y coordinación entre integrantes del equipo.
         Promover la colaboración, la confianza y la toma de decisiones conjunta en escenarios de alta exigencia.

Módulo 1

        Introducción al liderazgo motivacional y trabajo en equipo
      Contenidos:
        Conceptos básicos de liderazgo.
        Importancia del liderazgo motivacional en equipos de alto desempeño.
        Características de un equipo efectivo.
        Rol del liderazgo en la cohesión grupal.
        Actividad Práctica: Reflexión guiada sobre experiencias personales de liderazgo y trabajo en equipo.

Módulo 2

        Autoconocimiento y rol dentro del equipo
      Contenidos:
        Identificación de fortalezas y debilidades personales.
        Tipos de roles en equipos de trabajo.
        Importancia de la autoconfianza.
        Impacto del comportamiento individual en el equipo.
        Actividad Práctica: Dinámica de autodiagnóstico de rol en equipo.

Módulo 3

        Comunicación efectiva y escucha activa
      Contenidos:
        Principios de la comunicación efectiva.
        Barreras de la comunicación.
        Escucha activa y empatía.
        Comunicación en situaciones de presión.
        Actividad Práctica: Ejercicios de comunicación en parejas y retroalimentación.

Módulo 4

        Trabajo en equipo y cohesión grupal
      Contenidos:
        Factores que fortalecen el trabajo en equipo.
        Confianza y cooperación.
        Resolución de conflictos internos.
        Importancia de objetivos comunes.
        Actividad Práctica: Dinámica grupal de resolución de problemas colaborativos.

Módulo 5

        Liderazgo en la toma de decisiones
      Contenidos:
        Toma de decisiones en equipo.
        Responsabilidad compartida.
        Manejo de la presión en la toma de decisiones.
        Estilos de liderazgo en contextos dinámicos.
        Actividad Práctica: Simulación de toma de decisiones grupales.

Módulo 6

        Motivación y cohesión en contextos de alta exigencia
      Contenidos:
        Técnicas de motivación personal y grupal.
        Gestión del estrés y resiliencia.
        Fortalecimiento del compromiso del equipo.
        Construcción de cultura de apoyo mutuo.
        Actividad Práctica: Dinámica de cierre con compromisos de equipo y reflexión colectiva.