Objetivo General

Desarrollar competencias en la gestión de remuneraciones docentes en establecimientos subvencionados, enfocándose en la subvención general y SEP. Asegurar la correcta aplicación de normativas y procedimientos vigentes para el cálculo y pago de remuneraciones.

Objetivos Específicos

         Comprender el marco normativo aplicable a las remuneraciones docentes en establecimientos subvencionados.
         Analizar los componentes de la remuneración docente y su cálculo en base a la normativa vigente.
         Aplicar procedimientos para la correcta gestión de la subvención general y SEP en remuneraciones.

Módulo 1

        Marco Normativo De Las Remuneraciones Docentes
      Contenidos:
        Principios generales de las remuneraciones docentes en establecimientos particulares subvencionados.
        Normativa aplicable a los profesionales de la educación.
        Estructura contractual y jornada laboral docente.
        Horas lectivas, horas no lectivas y distribución de la jornada.
        Actividad Práctica: Análisis De Un Contrato Docente Para Identificar Jornada, Funciones Y Componentes Remuneracionales.

Módulo 2

        Estructura De Las Remuneraciones Docentes
      Contenidos:
        Componentes De La Remuneración Docente.
        Remuneración Básica Mínima Nacional Y Sus Principales Características.
        Asignaciones Y Bonificaciones Aplicables A Los Docentes.
        Bonificación De Reconocimiento Profesional Y Otros Beneficios Remuneracionales.
        Actividad Práctica: Identificación Y Clasificación De Los Componentes De Una Remuneración Docente A Partir De Un Caso Simulado.

Módulo 3

        Subvención General Y Financiamiento De Las Remuneraciones
      Contenidos:
        Conceptos Fundamentales De La Subvención General.
        Relación Entre Subvención Escolar Y Financiamiento De Las Remuneraciones.
        Criterios Generales Para La Determinación De La Subvención.
        Consideraciones Administrativas Para La Correcta Gestión De Los Recursos.
        Actividad Práctica: Análisis De Un Caso De Financiamiento Para Determinar Los Recursos Asociados A La Remuneración Docente.

Módulo 4

        Subvención Escolar Preferencial Sep Y Su Relación Con Las Remuneraciones
      Contenidos:
        Conceptos Y Objetivos De La Subvención Escolar Preferencial.
        Características De Los Recursos Asociados A La Sep.
        Condiciones Y Consideraciones Para La Utilización De Recursos Sep.
        Relación Entre Gestión Sep, Funciones Docentes Y Componentes Remuneracionales.
        Actividad Práctica: Resolución De Un Caso Simulado Sobre La Aplicación De Recursos Sep En Funciones Y Remuneraciones Docentes.

Módulo 5

        Cálculo Y Elaboración De Liquidaciones De Sueldo Docentes
      Contenidos:
        Estructura Y Elementos De Una Liquidación De Remuneraciones Docente.
        Cálculo De Haberes Imponibles Y No Imponibles.
        Aplicación De Descuentos Previsionales, Tributarios Y Otros Descuentos.
        Cálculo De Remuneración Líquida Y Revisión De Errores Frecuentes.
        Actividad Práctica: Elaboración Y Revisión De Una Liquidación De Sueldo Docente A Partir De Un Caso Práctico En Formato Excel.

Módulo 6

        Gestión Y Control De Remuneraciones Docentes
      Contenidos:
        Procedimientos Para La Gestión Mensual De Las Remuneraciones Docentes.
        Revisión Y Control De La Información Contractual Y Remuneracional.
        Errores Frecuentes En El Cálculo Y Pago De Remuneraciones.
        Buenas Prácticas Para La Gestión Documental Y Cumplimiento Normativo.
        Actividad Práctica: Resolución De Un Caso Integral De Remuneraciones Docentes, Identificando Errores Y Proponiendo Las Correcciones Correspondientes.