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Objetivo General
Desarrollar habilidades de comunicación oral y escrita que permitan a los colaboradores expresar ideas de manera clara, ordenada, precisa y adecuada al contexto laboral, favoreciendo una comunicación efectiva dentro de la organización.
Objetivos Específicos
Mejorar la capacidad para expresar ideas verbalmente de forma clara, coherente y estructurada en situaciones laborales.Fortalecer las habilidades de comunicación escrita para transmitir información de manera precisa, profesional y comprensible.
Aplicar técnicas de comunicación efectiva, escucha activa y adaptación del mensaje según el interlocutor y contexto laboral.
Módulo 1
Fundamentos de la comunicación efectiva en el contexto laboralContenidos:
Elementos y proceso de la comunicación.
Importancia de la comunicación efectiva en el trabajo.
Barreras y dificultades frecuentes en la comunicación.
Claridad, coherencia y precisión en la transmisión de ideas.
Adaptación del mensaje según el contexto y receptor.
Actividad Práctica: Identificación y análisis de situaciones laborales donde existen dificultades para comunicar ideas de manera clara.
Módulo 2
Comunicación oral y expresión de ideasContenidos:
Principios de una comunicación oral efectiva.
Organización y estructuración de ideas antes de comunicarlas.
Uso adecuado del lenguaje verbal y no verbal.
Tono de voz, vocabulario y seguridad al expresarse.
Técnicas para explicar ideas de manera clara y ordenada.
Actividad Práctica: Ejercicio de exposición breve de una idea laboral, aplicando técnicas de claridad, orden y precisión.
Módulo 3
Comunicación escrita en el ámbito laboralContenidos:
Características de una comunicación escrita profesional.
Redacción clara, coherente y precisa.
Estructura de correos electrónicos y mensajes laborales.
Uso adecuado del vocabulario y tono profesional.
Errores frecuentes que dificultan la comprensión de un mensaje escrito.
Actividad Práctica: Redacción y mejora de un correo laboral, aplicando criterios de claridad, orden y lenguaje profesional.
Módulo 4
Comunicación efectiva y manejo de situaciones laboralesContenidos:
Escucha activa y comprensión del mensaje.
Preguntas y respuestas para favorecer la comunicación.
Comunicación efectiva en reuniones y conversaciones laborales.
Manejo de opiniones, desacuerdos y diferencias de interpretación.
Técnicas para entregar información e instrucciones de manera comprensible.
Actividad Práctica: Simulación de una situación laboral donde los participantes deberán explicar una idea, entregar información y responder consultas de manera efectiva.