Objetivo General

Mejorar la eficiencia en las reuniones de trabajo para profesionales de salud y jefaturas administrativas. Fomentar la colaboración y organización del trabajo en equipo. Incrementar la efectividad en la toma de decisiones durante reuniones.

Objetivos Específicos

         Identificar las características de reuniones efectivas. Aplicar técnicas de organización del trabajo en equipo. Mejorar la comunicación y colaboración en reuniones. Desarrollar habilidades para la planificación de reuniones.

Módulo 1

        Introducción A Las Reuniones Dinámicas
        Duración: 2 horas
      Contenidos:
        Definición y tipos de reuniones.
        Importancia de las reuniones efectivas.
        Problemas comunes en reuniones.
        Impacto de reuniones inefectivas en el trabajo.
        Actividad práctica: Análisis de casos de reuniones inefectivas.

Módulo 2

        Técnicas De Organización Del Trabajo
        Duración: 2 horas
      Contenidos:
        Métodos de organización del tiempo.
        Herramientas para la planificación del trabajo.
        Asignación de roles y responsabilidades.
        Evaluación de la carga de trabajo.
        Actividad práctica: Creación de un plan de trabajo en grupo.

Módulo 3

        Comunicación Efectiva En Reuniones
        Duración: 2 horas
      Contenidos:
        Elementos de la comunicación efectiva.
        Escucha activa y feedback constructivo.
        Manejo de conflictos en reuniones.
        Técnicas para mejorar la participación.
        Actividad práctica: Role-playing de situaciones comunicativas.

Módulo 4

        Liderazgo Y Toma De Decisiones
        Duración: 1 hora
      Contenidos:
        Características de un líder efectivo.
        Toma de decisiones en equipo.
        Facilitación de reuniones.
        Motivación y manejo del grupo.
        Actividad práctica: Simulación de toma de decisiones en equipo.

Módulo 5

        Evaluación Y Mejora Continua De Las Reuniones
        Duración: 1 hora
      Contenidos:
        Criterios para evaluar la efectividad de reuniones.
        Implementación de mejoras continuas.
        Feedback y seguimiento post-reunión.
        Herramientas de evaluación.
        Actividad práctica: Elaboración de un plan de mejora para reuniones.